为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议项目室里，讲课消费者讲的卖力、充分，上课讲话人有时候用心有效沟通、充分记小红书笔记，有时候主动互动视频讨论会，学习的氛围营造热情而弥漫。大众急切指出，本届学习培训并不是样式新颖别致、项目充足，还特殊有重视性，赢得幸福满满。张新煜觉得此项培顺很即使也很一定要，信自己在大家统一的的努力下，分总部市面 规划设计建设办公再发布新台阶。也必须，第二要有居安思危意思，防止出现小富即安思想观念；第二第二起着总部高级证书、国家的企业公司、开创性性业绩考核和一样 的企业公司相比较较多等的优势，捉住机会，奋勇转型市面 ；三是按时集体对《全员性规划设计建设嘉奖无法》《市面 规划设计建设危险 防止具体措施暂行无法》等这三个市面 规划设计建设监管相关内容程序的真学。
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