为深层次掌握2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流现场，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分单位总监刘喜良在认真细致听取报告在职普通工作人员的讲话稿后，对在职普通工作人员的发展方向进步付出接受了彻底的确定，对在职普通工作人员频频增加自我完善的意志表达褒奖。刘喜良做出了三个可以和愿：一类是愿小伙伴深入群众认清和明白单位，日常化单位人文与单位在一起发展方向进步，根本把情绪日常化到单位的发展方向进步当中；第二是单位终究付出开发两个公正激烈竞争的app平台，让小伙伴都能彻底的商品展示属于我们的才情。也愿小伙伴付出學習，更好地态度参与工种课程培训，频频增加属于我们，早日发展方向进步为独当一块的的专业技術专业人才，好些地为单位发展方向进步功能。三是愿小伙伴响应号召参与单位、群安排的各个生活，锻练自的决心，磨砺属于我们的作用。与此同时也愿小伙伴始终保持时尚时人的青春精力和精力，把时尚时人更好地态度乐观的正能力获取给身上的的同学，创设绿色、幸福和谐的的保持良好节日气氛。
圆满结束交流会会的开幕，积极主动反映了分工司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）